三
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时间：2023-03-09
1月18日至20日，，w66集团2020年度事情总结表扬大会在集团总部胜利召开。。。。集团向导、各子公司（项目部）总司理、部分副总司理与集团公司全体员工90余人加入聚会。。。。
聚会接纳分板块总结与大会表扬相连系方式举行。。。。集团副总裁李保；；⒍胖久瘛⑴砉蟛，，董事长助理刘博霖划分在建工板块、合金板块总结会上就分管事情举行总结汇报，，各事业部子公司（项目部）认真人、集团公司各部分认真人在会上划分举行述职。。。。
在19日下昼的大会上，，集团副总裁周波就分管事情及多元化板块事情总结汇报。。。。董事长易熠划分与集团副总裁李保；；⒍胖久袂┦鸾üな乱挡俊⒑辖鹗乱挡俊2021年目的责任书》；；；副总裁李保；；⒍胖久窕钟虢üな乱挡扛飨钅坎俊⒑辖鹗乱挡扛髯庸厩┦稹2021年目的责任书》。。。。表扬环节，，集团公司对2020年四序度与年度优异团队和优异个人举行了盛大表扬，，共表扬个人78人、团队16个。。。。
集团董事长易熠在会上揭晓主要讲话。。。。他深情回望2020年，，指出面对突如其来的新冠肺炎疫情，，w66人众志成城、共克时艰，，用坚贞不拔的精神、逆行出征的豪爽、顽强不平的坚守、灾祸与共的继续，，取得了疫情防控和企业生长的双胜利，，誊写了开拓裂变、共立异w66的新篇章。。。。易熠董事长指出，，2021年全集团要继续增强标准化系统建设，，加大推进力度；；；要提升人力资源系统建设系统化和专业化；；；要拓面提质、深入开展企业文化建设，，立异文化宣导，，提升公司社会影响力，，扎实推进党建事情，，力争“园区当尖兵、行业有影响、天下有声音”。。。。他强调2021年要大力弘扬合规文化，，大力宣导廉政文化；；；要强化事业部制，，增强组织立异；；；要强化绩效考评，，突破治理立异；；；引发内生动力，，实现机制立异。。。。
各事业部子公司（项目部）通过网络直播组织w66家人收看了表扬大会，，配合分享荣耀时刻、感受w66实力，，直播累计寓目人数4000余人。。。。
（人事行政部 张煌武）
