三
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时间：2024-07-18
7 月 16 日，，， ，一场聚焦于治理者立异头脑与治理实践的专题培训会在集团公司召开。。。。。集团公司向导、全体员工与子公司总司理、副总司理、财务科、督察科指派职员共90余人加入此次培训。。。。。众多优异治理者齐聚一堂，，， ，配合探讨在当今重大多变的商业情形中，，， ，怎样以立异头脑引领治理实践，，， ，实现企业的可一连生长与突破。。。。。
在培训的开场致辞中，，， ，集团公司副总裁李；；；；；；康髁肆⒁焱纺怨赜谥卫碚叩闹饕。。。。。他指出：“严肃的经济形势、强烈的市场竞争无不给企业生涯和生长带来重大压力。。。。。企业治理学习关于企业的康健生长和一连乐成至关主要，，， ，是治理者必备的素养和能力。。。。。一个人最大的能力是认知升级、头脑破局。。。。。立异头脑是企业实现可一连生长、提升焦点竞争力的要害因素，，， ，关于企业的恒久乐成具有不可替换的作用。。。。。”
培训现场，，， ，特殊约请到企业中高层治理实战专家张雷先生，，， ，通过现场授课、小组讨论、工具演练、案例剖析，，， ，从立异的意义、立异头脑训练与工具、事情改善与立异治理三个方面来资助各人突破头脑定式、提升立异头脑能力，，， ，掌握立异头脑工具，，， ，为各人带来了一场精彩纷呈的知识盛宴。。。。。
在立异头脑训练与工具环节，，， ，通过案例剖析，，， ，提供了多种立异头脑工具，，， ，让各人以头脑风暴的形式，，， ，模拟演练，，， ，起劲举行讨论、加入其中。。。。。各人围绕立异的分类与机制治理、气氛营造、头脑工具等聚焦话题各抒己见，，， ，碰撞出了智慧的火花，，， ，并以小组积分的形式，，， ，通过提问、抢答，，， ，增强了各人学习的自动性，，， ，也增添了学习课堂的活跃性。。。。。
培训竣事后，，， ，通过对本次培训举行的测试和评估效果显示，，， ，各人不但掌握了立异知识，，， ，同时也突破了各人对立异头脑的桎梏。。。。。立异不是个体职员行为、某个特定类别的效果，，， ，更是团队及企业的配合目的，，， ，推动企业治理立异，，， ，实现可一连生长！
本次培训不但为治理者们提供了一个学习交流的平台，，， ，更在头脑的激荡中引发了新的灵感和思绪。。。。。立异文化在组织中的培育与生长，，， ，营造立异的气氛关于引发员工创立力具有要害作用。。。。。各人纷纷体现，，， ，将把所学所悟应用到现实事情中，，， ，以立异驱动生长，，， ，为企业创立更大的价值。。。。。相信在未来，，， ，这些治理者们将以越发开放的视野和立异的头脑，，， ，引领企业在强烈的市场竞争中勇攀岑岭，，， ，誊写新的绚烂篇章。。。。。
